İspanya'da bir şirket, çalışanıyla ilginç bir anlaşmazlık yaşadı. 22 yaşındaki kadın bir çalışan mesai saatinden yaklaşık 40 dakika önce iş yerine erken gelmeyi alışkanlık haline getirdi. İşveren defalarca kez bunu yapmaması konusunda çalışanı uyarsa da, çalışan erken gelmeye devam etti.
Kadın, mesainin başlangıç saati 07.30 olmasına rağmen, her sabah 06.45 - 07.00 arasında ofise geliyordu. İş yerine geldiğinde yapacak işi olmamasına rağmen ofiste vakit geçiriyordu.
İŞTEN KOVULDU
Şirket birçok kez vaktinde gelmesi konusunda çalışanını uyardı ancak çalışan bu uyarılara kulak asmayınca işten kovuldu. Kovulma gerekçesi olarak ise "görevi kötüye kullanma" olarak gösterildi.
MAHKEMEYE VERDİ
Çalışan, işten çıkarılmanın haksız olduğunu savunarak şirketi mahkemeye verdi. Çalışanın uyarıları dikkate almadığı, şirket uygulamasını kötüye kullandığı ve işe erken gelmiş gibi kayıtlar oluşturmaya çalıştığı, çalışana tahsis edilen aracın eski aküsünü sattığı tespit edildi.
Böylece mahkeme, şirket kurallarına uymamayı işten çıkarma için haklı gerekçe olarak kabul etti.
Gönder